我是苹果10区的玩家：山兔。

随着版本的更新，游戏新增了人脉系统等等很多玩法。欧气系统大家都知道，就是加好友，拜访好友，可以偷欧气，看到商店刷新出来需要的碎片、道具之类的，这些都是可以用欧气兑换的，各位要记得及时收菜哦！

人脉系统

那么我来主要分析一下人脉系统吧，稀有金有2个稀有人脉和1个普通人脉，普通金跟紫色的都是有1稀有人脉和2个普通人脉，有很多人脉还没出来，那么就目前人脉系统来看，加强最大的应该是熊。

熊强在哪里，之前是6维全1，现在他的稀有人脉可以给他增加很多属性点，前提是要有阿泰尔。所以如果你要练熊，平时要攒阿泰尔碎片。当开启人脉后就可以开始用熊研发游戏了，我的建议是，每天用熊单人一个工作室连续做网页，体力耗尽后等待体力自然回复，继续研发，一直循环。

当熊的属性达到上限时，可以把熊放进宣传里面，提高收益！还有就是好感道具可以多喂一点给熊，熊1级人脉练满差不多就有2000多声望，比普通的紫卡属性高很多。等升级人脉后可以继续练，最终属性总和可以达到1w，相当厉害哦！

再来看看其他优先级比较高的人脉员工

人脉系统优先推荐

小马哥的2个人脉都非常实用，增加销售收入以及减少市场饱和影响，都是优先级很高的需求，再比如外星人的人脉中增加销售额的人脉，也是优先级比较高的。

我总结了一些人脉优先级的排序：全属性人脉>功能性人脉>单属性人脉>精力回复人脉>精力上限人脉。

打个比方，阿泰尔第2个人脉的优先级就比第1个人脉的优先级要高，因此应该优先升级阿尔泰的第2个人脉。

但是也要根据实际情况来，有些员工的人脉是没多大用的，或者说人脉给员工减分了，打个比方，路小优的技能是真的不错，但是她的人脉是跟研发有关的，很少有人会把她放去研发，大部分都是选择放宣传或者发行，而且路小优的人脉节省研发的成本太少了完全可以忽略。还有鲍里斯，有一个人脉是跟发行有关的，然而大部分人把他放在宣传位置，毕竟宣传比较好搭配。这样看来路小优和鲍里斯的这两条人脉的优先级就比较低了。

根据自身培养员工的情况，挑选适当的人脉升级很重要，金色员工你们应该都会去升级人脉，那我来总结一下金色员工以外人脉优先级最高的几个员工：双马、外星人、小龙、劳拉、威尔逊、达斯维达、阿泰尔、皮鲁鲁、比利王、凯撒。

春节活动

接下来就是关于春节活动，如果你不想氪的话，那么算一下，7天登录每天一个老王礼包，肝1000部游戏14个，每天完成评分任务3个，活动一共13天，那就是39个，一共可以拿到60个老王礼包，如果你足够欧的话，可以直接出整卡，不氪也能出佩奇，甚至升星。还有一个途径就是摇树，摇树的话金袋子必出佩奇碎片或者整卡，运气好的话第一个金袋子就可能出整卡哦！

老王礼包有概率出祈福牌，就是免费摇一次，按5成算的话，30个牌子，就可以摇3轮树，记得刷新树，有金袋子了再摇，欧皇可以刷新出3个金袋子！按平均每个金袋子5碎片算的话，要8个金袋子左右（登录送10佩奇碎片），8个金袋子按常规大概需要8轮，扣掉免费送的3轮，那就是金条摇5轮树，每一轮1000金条，5轮就是5000金条，有的8.5折摇树的话，再加上刷新用的金条，差不多5000金条左右可以出佩奇。但这只是按照常规计算，如果你运气好的话，几百金条甚至一根金条都不用也可能出哦！

佩奇

再看一下佩奇的属性，作为稀有金卡，唯一美术金，又是绝版的，所以还是值得下点血本的。佩奇的技能，目前版本加成最高，可以放宣传，搭配其他3个动物，会有不错的收益。也可以放研发，美术主属性的话，可以把她放上去。佩奇的属性爆炸，5星佩奇6维总加成1800，再加上凯撒属性的5%，太厉害了！打投资人也是不输龙妈跟熊的超强员工。

人脉也还不错，稀有人脉有几率开2次金箱子，简直神技！有细心的玩家可以发现她只有1个稀有人脉，后续肯定会改成2个，所以理论上还会加强。也祝大家都能拿到佩奇哦！

附加赠送一下一下投资人大赛的主流阵容：逍遥、大堂，龙妈、熊、佩奇，主要以这几个员工为主。

上述纯属个人的想法，有什么新套路可以补充一下哦^_^ 不喜勿喷^_^